Wir haben Lust auf eine gute Zukunft.

1. Lebenslauf zusenden

2. Zeitnahe Rückmeldung durch uns

3. Wenn es passt: Erstes persönliches Kennenlernen

4. Bei Bedarf weiterer Austausch

5. Vereinbarung der Zusammenarbeit

6. strukturierte Einarbeitung

Ja. Uns ist wichtiger, dass du fachlich und menschlich zu uns passt, als dass dein Lebenslauf perfekt ist. Wenn du das Gefühl hast, dass die Position grundsätzlich zu dir passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ein neuer Job bringt immer neue Prozesse, Strukturen und Programme mit sich - so ist es auch bei uns. Uns ist deshalb wichtig, dass du bei uns nicht einfach ins kalte Wasser geworfen wirst, sondern von Anfang an gut begleitet wirst, dich wohlfühlst und gut bei uns ankommst.

Durch die strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und festen Abläufen lernst du unsere Arbeitsweise, unsere Systeme und die wichtigsten internen Prozesse kennen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben und wirst dabei fachlich begleitet. Nach und nach wächst du so in deine Rolle hinein und übernimmst mehr Eigenverantwortung für deine Mandanten.

Wir arbeiten weitestgehend papierlos und organisieren uns intern vollständig digital (DMS, OneNote, MS Planner etc.). Auch in der Zusammenarbeit mit Mandanten setzen wir konsequent auf digitale Prozesse: DATEV Unternehmen online nutzen wir zu 100 Prozent, und auch unsere Lohnbuchhaltung läuft vollständig papierlos.

Neue Lösungen prüfen und setzen wir gezielt um, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch KI-Anwendungen integrieren wir dort, wo sie unsere tägliche Arbeit sinnvoll unterstützen.

Wir möchten deine Entwicklung aktiv fördern. Deshalb unterstützen wir Fortbildungen und Seminare, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.

Ob einzelne Seminare oder größere Qualifizierungsschritte, zum Beispiel zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Fachassistenten Lohn und Gehalt oder im Rahmen der Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen: Wir finden gemeinsam mit dir einen passenden Rahmen für zeitliche und finanzielle Unterstützung.

Ja, wir arbeiten mit festen Kernzeiten von 9:00 bis 16:00 Uhr. Darüber hinaus können individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart werden.

Auch im Alltag gehen wir pragmatisch mit dem Thema um, zum Beispiel bei Arztterminen oder wenn es die persönliche Lebenssituation erfordert. Uns ist wichtig, Verlässlichkeit im Team mit sinnvoller Flexibilität zu verbinden.

Homeoffice ist bei uns grundsätzlich möglich, aber kein festes Standardmodell. Uns ist der persönliche Austausch im Team wichtig, gleichzeitig gehen wir das Thema pragmatisch und situationsgerecht an.

Ja, ausreichend Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Für Elektrofahrzeuge steht außerdem direkt an unserer Kanzlei eine eigene E-Ladesäule zur Verfügung.

Einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld und Inspirationen aus unserem Büro findest du hier. Dort bekommst du einen guten Einblick in unsere Räume und die Atmosphäre, in der wir arbeiten.

Uns sind Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt, klare Kommunikation und echtes Teamverständnis wichtig. Wir möchten offen und direkt miteinander arbeiten, Verantwortung übernehmen und uns im Alltag aufeinander verlassen können.

Gute Zusammenarbeit bedeutet für uns nicht, dass immer alles perfekt läuft. Aber sie bedeutet, dass man verbindlich, lösungsorientiert und mit einer guten Haltung zusammenarbeitet. Genau das ist für uns die Basis für ein starkes Team.

Am besten bekommst du ein Gefühl für uns, wenn du dich auf unserer Website umschaust. Dort findest du viele Hinweise, Einblicke und Merkmale, die zeigen, wie wir arbeiten, was uns wichtig ist und wie wir Zusammenarbeit verstehen. So kannst du schon vorab einschätzen, ob wir gut zu dir passen.